Российские компании всё чаще ищут ИТ-специалистов в африканских государствах, сообщает РБК, опираясь на данные HeadHunter. Количество вакансий для жителей различных африканских стран значительно увеличивается. Среди них – Зимбабве (увеличение вакансий в 17,6 раза), Камерун (в 11 раз), Кения (в 10 раз), Алжир (в 7,6 раз), Уганда (в пять раз), Ливия (в четыре раза), Замбия (почти в два раза).
Для сравнения, в первом полугодии 2023 г. для каждого из африканских государств компании публиковали не более 500 вакансий. «С помощью более дешевых чернокожих программистов компании собираются снизить высокие зарплаты в отрасли», – пишет РБК.
Российские программисты скептически относятся к своим африканским конкурентам. По словам пожелавшего остаться анонимным специалиста по data science в неназванной госкорпорации, «уровень у африканских айтишников ниже, чем у россиян».
Основная причина — дефицит кадров, который усилился с марта 2022 года, когда многие отечественные специалисты уехали за границу. Независимый эксперт по рынкам ИТ Вадим Плесский оценивал количество безвозвратно уехавших с 2022 года айтишников в 170 тыс. человек.
